Darba pieredze konkrētajā jomā ir viens no būtiskākajiem jautājumiem jebkurā darba intervijā. Tomēr, kā, lai to iegūstam, ja mums netiek dota iespēja sevi pierādīt? Piedāvājam iepazīties ar personības īpašībām, kuras ir būtiskas, neraugoties uz profesionālas pieredzes trūkumu.
15 rakstura pamata kvalitātes, kuras var aizstāt darba pieredzes prasības:
Pārliecība – ja tu esi par sevi pārliecināta, ikviens ievēros un pamanīs to. Ir daudz vieglāk noticēt kādam, ja tici pati sev!
Entuziasms – entuziasms ir lipīgs. Profesionālā vidē tas aizrauj cilvēkus tev visapkārt, liek justies labi, pārliecināti par savu rīcību. Darba intervijā nošausi divus zaķus ar vienu šāvienu, ja atklāsi savu personības sparu, vienlaikus liekot intervētājam justies apmierinātam ar tavu aizrautību. Tikai nepārcenties!
Pozitīva attieksme – negatīvisms vienmēr piesaista negatīvu attieksmi, savukārt pozitīvisms nosaka produktīvu intervijas toni. Šāda izturēšanās liek nākamajam darba devējam ieskatīties tavā potenciālā, apsvērt un izvērtēt vai spēsi iekļauties darba kolektīvā. Cilvēki ar patīkamu, simpātisku personību izceļas pūļa vidū.
Spēja pielāgoties videi – vadītāji algo cilvēkus, kuri tiem patīk, viņi izvairās no pretendentiem ar iespējamiem personības konfliktiem. Tu vari prezentēt sevi kā komandas spēlētāju ar gatavību vides maiņai, vēlmi pēc pārmaiņām, lai gūtu panākumus.
Nozares pārzināšana – jomas izpratne, kurā vēlies darboties ietver gan pašreizējo tendenču un notikumu pārzināšanu, kā arī interesi par notikumu attīstību nākotnē, parādot tavu motivāciju mācīties un augt šajā jomā.
Plašs redzesloks – ir būtiski būt daudzšķautnainai, interesēties par dažādām lietām, notikumiem un atklāt savas interešu sfēras potenciālajam darba devējam. Tas parādīs tavu iekšējo inteliģenci.
Izglītība – tā ne vienmēr aizstāj pieredzi. Tomēr piekritīsi, ka izglītības trūkums, kandidējot uz nozīmīgu amatu, nepārzinot konkrēto sfēru, neko labu par tevi neliecinās.
Komunikācijas prasmes – bez tām tu būsi zaudējusi. Godīga, inteliģenta komunikācija liekt tev izskatīties pārliecinātai, sagatavotai un uzticamai. Komunikācijas prasmes sniedz tev iespēju pārdot sevi darba tirgū, ļaujot pierādīt savas spēja un rakstura kvalitātes, kuras uzskaitītas šajā sarastā.
Dzīvesveida stabilitāte – tavas dzīves stabilitāte ļauj uzlūkot tevi kā uzticamu un stabilu potenciālo darbinieci. Mēs katra esam pelnījusi savu privāto telpu, taču padomā vai tavu sociālo tīklu saturs neatklās tavam potenciālajam darba devējam par tevi ne tās glaimojošākās lietas, jo moderno tehnoloģiju attīstība ne tikai var darboties tavā labā. Nevienam nav noslēpums, ka darba devēji mēdz ielūkoties un izpētīt šīs adreses, lai saprastu ar kādu putnu būs darīšana.
Izskats un manieres – āriene nenozīmē visu, tā var likt tev izskatīties vecākai, gudrākai un emocionāli nobriedušākai, tā visa ir psiholoģiskas uztveres mentāla spēle. Daudzi cilvēki spriež pēc grāmatas pēc tās vākiem, skumji, taču ar to tev ir jārēķinās, tāpēc saglabā cieņu pret cilvēkiem, kas iespējams būs tavi nākamie darba devēji un kolēģi un vissvarīgākais, ar savu apģērbu un izturēšanās manierēm saglabā cieņu pati pret sevi.
Brīvība no aizspriedumiem, elastīgums – atklājot šīs īpašības tu parādi savu gatavību pielāgoties jaunai videi, uzdevumiem, kas liek tev atstāt iespaidu kā par personību, kura spēj paveikt jebkuru darbu. Tas ir viss, ko vēlas darba devējs – kādu, kas padara konkrētu darbu.
Apķērība un atjautība – tas intervētājam pavēsta, ka tu spēj uzlūkot lietas un notikumus pozitīvā gaisotnē. Atjautība ir īpašība, kas ļauj rast risinājumu jebkurā situācijā.
Noteiktība – tā ir laba mēraukla, lai skaidri izteiktu tavu apņēmību un potenciālu. Liec noprast, ka neesi dīkdiene un slaiste, uzsver, ka vienmēr pabeidz iesāktās lietas, tiecies sasniegt izvirzītos mērķus.
Pieklājīga izturēšanās – cilvēkiem parasti ir pozitīva reakcija pret tiem, kas izrāda cieņas pilnus žestus un pieklājīgas manieres. Tas parāda tavu inteliģenci, spēju sadzīvot ar citiem cilvēkiem. Potenciālais darba devējs var iztēloties kā tu izturēsies pret klientiem un biznesa partneriem, kur neapšaubāmi būtiska pieklājība un labas manieres.
Neviltots godīgums – esi sirsnīga un godīga atbildot uz darba intervijas jautājumiem. Nav nozīmes melot un piepušķot lietas, jo agrāk vai vēlāk viss nāks gaismā, nostādot tevi nepatīkamā situācijā. Sekmīgu biznesa attiecību pamatā ir uzticēšanās. Viens no veidiem kā dot mājienu par tavu sirsnību īsā intervijā ir pārdomāti izpaust, ka arī tu pati vēlies godīgu attieksmi no uzņēmuma vadības, kurā vēlies strādāt.
Nenobīsties, ja tev nav norādītās pieredzes konkrētajā sfēra, tomēr ir zināšanas un prasmes, kuras liks tev būt labai un noderīgai darbiniecei. Paziņo par to potenciālajam darba devējam, jo viss ir tikai un vienīgi tavos spēkos!
