9 padomi, kā kļūt par vērtīgāko darbinieci

Katrai dzīve sastāv no vairākām sfērām, bez kurām tā nebūtu pilnīga. Pamatā mūsu dzīves iedalās trīs lielajos „vaļos” –  ģimene, darbs un brīvais laiks. Ar visu pārējo var variēt pēc saviem ieskatiem, iedalīt vai izdalīt no šīm pamatkategorijām, kaut ko izvirzīt vairāk priekšplānā, kaut ko citu atbīdīt maliņā. Galvenais noteikums ir turēties līmenī.

Šoreiz parunāsim par darbu, jo tieši šī ir vieta, kur tu sevi parādi no profesionālās puses, radi iespaidu svešiem cilvēkiem, ar ko ikdienā saskaries, un galu galā pārdod savas darba prasmes. Lai gan Latvijā un pasaulē runas par krīzi ir kā amerikāņu kalniņi, kas vienu dienu nes augšā, ar ziņām, kas viss cauri, bezdarbniekus skaits sarūk utt., tad jau tūlīt aiz līkuma tās traucas lejā aiz sevis velkot jaunu nodokļu ratiņus, apcirpšanu nedaudz te un arī drusciņ te. Interesantas ir valsts nodarbinātības dienesta statistiķu atziņas, ka darba vietas ir, tikai daudzi nemaz nevēlas strādāt. Kā arī jaunāku cilvēku uzskats, ka šajos laikos viņiem pienāktos dabūt labi apmaksātu darbu, ja neko īsti neprot, negrib pat piepūlēties, taču paspēj vēl izvirzīt savus nosacījumus par vēlamo dienas grafiku. Ja alga nesaskan ar cerēto, tad uz darbavietu nav vērts pat skatīties. Tai vietā izvēlas sēdēt uz valsts bezdarbnieku pabalsta vai doties plašajā pasaulē. Tas gan lai paliek katra paša ziņā. Un, kā zinām, statistiskie dati, maigi sakot, nedaudz mēdz atšķirties no reālās situācijas. Vienu vārdu sakot – mazāk paļausimies uz citiem gudrajiem runātājiem, un vairāk darīsim pašas.

Svarīgākais, ko der atcerēties, stājoties vai esot darba attiecībās, ir mācēt parādīt, ka neviens cits nav šajā jomā par tevi labāks. Ideālajā gadījumā pierādīt, ka esi vērtīgākā darbiniece, kādu vispār var vēlēties. Tad par risku zaudēt darbu, pie kārtējās štatu samazināšanas, nenāksies galvu lauzīt.  Būtiski ir paturēt prātā, ka to var panākt tikai ar pareizo attieksmi un vēlmi strādāt.

9 padomi, kā būt vērtīgākajai

Esi lojāla
Lojalitāte – tava cieņas pilna izturēšanās, godprātīga attieksme un respekts pret pastāvošo varu (priekšniecību) un tās iekšējiem likumiem. Vārds, kas jāzina katrai, neatkarīgi no ieņemamā amata, uzņēmuma prestiža un kolektīva draudzīguma, kas reizēm mēdz būt mānīgs. Tāpat arī pret firmas klientiem, sadarbības partneriem. Neaprunā un nepaud sašutumu arī pret savu iepriekšējo darba vietu. Pirmkārt, tas neliecinās neko labu par tevi. Jo kur ir garantija taviem darba devējiem, ka neaizej ap stūri un to pašu nestāsti par viņiem? Otrkārt, ja darbs ir tajā pašā sfērā, kur bijis iepriekšējais, var gadīties, ka tavs esošais priekšnieks ir paziņas vai pat draugi ar bijušo. Sīkas intrigas, kolēģu aprunāšana un skaļa kritizēšana noteikti nav tas, ar ko būtu jāaizēno sava personība. Esi profesionāle un stāvi tam pāri.

Precīza savā darbā
Tavi tiešie darba pienākumi parāda to, kā attiecies pret uzdoto. Vienmēr visu paveic noteiktajā laikā, nekavē termiņus. Gatavo darbu vai atskaites pārbaudi pirms nodošanas. Darba vidi turi kārtībā, galdu nepārkrāmē, neturi tur lietas, ka neattiecas uz tiešajiem pienākumiem, par ēdienu nemaz nerunājot. Tas, kādos apstākļos strādā, rada iespaidu par tevi kā cilvēku.

Neatsaki palīdzību
Ja ar saviem tiešajiem pienākumiem tiec galā bez problēmām, padomā vai nevari iesaistīties arī papildus pasākumos un parādīt sevi kā daudzfunkcionālu darbinieci. Neatsaki kolēģim palīdzību, kāda jautājuma risināšanā. Piesakies izšķirt kādu strīdu vai novērst samilzušu problēmu, varbūt parūpēties par telpaugiem. Tā tu iegūsi cieņu gan kolēģu vidū, gan priekšnieka acīm nepaslīdēs garām tavs entuziasms.
Te gan der atcerēties, cik plāna ir robeža starp izpalīdzēšanu un tīšu izmantošanu. Nereti kolēģi var sākt uzskatīt par pašsaprotamu tevis noslogošanu ar papildus darbiem, centies nepieļaut šādu situāciju.

Nekautrējies parādīt savu nostāju
Nebaidies uzņemties vadītājas lomu, protams, nekad neaizēnojot savu tiešo priekšnieku. Ja saredzi problēmu konkrētā uzdevumā, kolektīvā, birojā vai varbūt administrēšanas procesā, ziņo par to! Tikai, kad esi izteikusi aizrādījumu, uzreiz iesniedz arī savu sagatavoto risinājuma plānu. Tukša pārgudrību mētāšana ir pa spēkam katrai. Bet tikai vērtīgākajai darbiniecei uzreiz ir arī veiksmīgs risinājums un jaunas idejas. Tas parādīs, ka esi spējīga reaģēt uz dažādām situācijām, vari pārliecinoši runāt par tēmu un rast tai risinājumus. Ka interesējies ne tikai par to, kas notiek uz tavas darba virsmas, bet mēdz pārlaist acis arī tālāk par to.

Pēti cilvēkus
Katrs cilvēks – gan priekšnieks, gan kolēģis ir personība. Vienmēr respektē viņus, ļauj izteikt domas, pat ja nepiekrīti. Nemeties uzreiz kaislīgā viedokļu apmaiņā, ja nepazīsti savu diskusijas biedru pietiekoši labi. Pareizākā stratēģija ir, gan esošajā darbā, gan ienākot jaunā kolektīvā, veikt novērošanu. Skaties un analizē, kā dažādās situācijās reaģē katrs no darba biedriem, kā runā, kā izsakās. Ko viens par otru runā tavi kolēģi, kāda ir iekšējā darba vides atmosfēra, kādi ir raksturi. Kad būsi iepazinusi savu „darbības lauku”, vieglāk zināsi, ar kuru tev veidojas saskanīgs viedokli, ar kuru nē. Vai darbā ir kāds izteikts skandālists vai tenkotājs. Centies vērot arī priekšnieku, lai saprastu, kādas dotības, īpašības un iemaņas padotajos tiek vērtētas augstāk.

Ieguldi savā attīstībā
Mest pie malas mācības ir nevis stāvēt uz vietas, bet iet savā attīstībā pāris soļus atpakaļ. It sevišķi šajā laikmetā, kad jaunas zināšanas ir zelta vērtē. Ir jābūt informētai par jaunākajām tehnoloģijām, pieprasītākajām prasmēm, noderīgākajām zināšanām. Un ne tikai informētai. Tev tas viss arī jāapgūst, lai būtu konkurētspējīga darba tirgū. Neviens darba devējs negaidīs, kamēr apgūsi viņam nepieciešamās iemaņas, ja pie durvīm jau klauvēs cita, kas var sākt strādāt tūlīt. Tāpēc pilnveidojies, mācies un turpini savu izaugsmi neskatoties uz vecumu vai darba stāžu.

Iesaisties kolektīva pasākumos
Lai vai cik ļoti tev gribētos izbaudīt laisku piektdienas vakaru vai brīvdienās doties uz laukiem prom no pilsētas kņadas, tev jārespektē darba pasākumi. Tā ir tāda slidena tēma, kurā it kā valda „brīvas izvēles” princips – gribi nāc, gribi nē. Ja vien nav noteikts citādāk. Ja esi paraugdarbiniece, tad uz pilnu slodzi. Tava darba dzīve nebeidzas vakarā, aizverot biroja durvis, lai kā to negribētos atzīt. Parādi, ka atbalsti savu kolektīvu, piedalies aktivitātēs, nežēlojies. Atnāc un „atrādies” kaut uz neilgu brīdi, bet neignorē.

Vienmēr profesionāla
Darbs nav satikšanās vieta ar draudzenēm, kur paklačoties vai pažēloties par problēmām attiecībās. Nošķir darba vidi no ģimenes. Nav jāstāsta visam kolektīvam par kārtējo strīdu ar vīramāti  vai  par meitiņas – peciņas  piekto zobiņu (ir bijuši stāsti arī par visiem iepriekšējiem). Kā arī nelielies par saviem vai tuvinieku panākumiem, jo cilvēki reizēm mēdz būt ļoti greizsirdīgi. Cietēja vari izrādīties tu pati.

Atbilstoša āriene
Neatkarīgi no tā, kādu darbu ikdienā veic, tev ir jāietur darbā pieņemtais apģērba stils. Pievērs uzmanību, kuru tavu ķermeņa daļu ikdienā nopēta visvairāk klienti, kolēģi, priekšniecība. Ja strādā pie datora, tad uzmanības centrā būs rokas. Kop tās, lai nebūtu pārpratumu. Ja strādā kosmētikas jomā, izmanto atbilstošu meikapu, raugi, lai āda būtu veselīga.
Apģērbā lieli dekoltē, īsi svārki, gari šķēlumi var radīt divējādas reakcijas, no kā tev kā lietpratējai, vajadzētu censties izvairīties.