espati.lv
Meklēt
Ko NEteikt darbā un darba intervijā

Ko NEteikt darbā un darba intervijā

Autors: redakcija, espati.lv
Foto: shutterstock.com
2008 gada 5.decembris

>   Izdrukāt
>   Nosūtīt
Ir lietas, ko tomēr nevajadzētu teikt darba vietā. Tas gan nenozīmē, ka ir jāklusē un visam jāpiekrīt, mēmi mājot ar galvu. Šajā rakstā par to, ko labāk paturēt pie sevis un teikt tā vietā.

Nesaki: „Tas nav mans darbs!”
Kāpēc: Ja tavs priekšnieks palūdz tev kaut ko izdarīt, tad, visticamāk, tas ir tavs darbs.
Tā vietā saki: „Es neesmu pārliecināta, vai šis pienākums ir mana šī brīža prioritāte.” Uzsāc konstruktīvu sarunu ar šefu par saviem darba pienākumiem.

Nesaki: „Tas varētu izklausīties muļķīgi, bet...”

Kāpēc: Neizmanto liekas, attaisnojošas frāzes, prezentējot savu ideju.
Tā vietā saki: To ko patiešām domā. Runā tieši, un tavs priekšlikums izklausīsies pārliecinoši.

Nesaki: „Man nav laika ar tevi runāt.”
Kāpēc: Tas ir vienkārši rupji attiecībā pret kolēģi vai klientu.
Tā vietā saki: „Atvaino, es tieši strādāju pie ... . Vai mēs vārētu to apspriest līdz ko es pabeigšu ... .” Bez minstināšanās izstāsti kāpēc tu nevari tagad runāt un ierosini apspriesties noteiktā laikā vēlāk. Ja nevari runāt pa telefonu, labāk ieslēdz balss pastkastīti līdz brīdim, kad varēsi veltīt visu uzmanību zvanītājam. 


Ko Neteikt darba intervijā
Nesaki: „Mans pašreizējais priekšnieks ir neciešams.”
Kāpēc: Tas ir neprofesionāli un radīs priekšstatu, ka tu aprunāsi arī nākamo šefu. Turklāt, nekad nevar zināt, vai viņi nav labi paziņas vai draugi.
Tā vietā saki: „Esmu gatava jauniem izaicinājumiem” vai kaut ko citu, ar pozitīvu ievirzi.

Nesaki: „Kā jūs domājāt, vai es šeit iederēšos?”

Kāpēc: Tu esi intervējamā nevis intervētāja.
Tā vietā saki: „Kas jūs piesaista šajā darbā?” Šāds jautājums labāk parādīs tavu interesi par uzņēmuma darbību.

Nesaki: „Cik ilgi man būs jāstrādā?” vai „Kad es varēšu tikt atvaļinājumā?”
Kāpēc: Šādi, tieši, jautājumi var radīt iespaidu, ka tu jau domā, kā ātrāk no šī darba tikt projām.
Tā vietā saki: „Kāda ir dienas kārtība jūsu uzņēmumā” Ja tu tiešām vēlies uzzināt visas detaļas par darba ilgumu un brīvdienām jau pirmajā intervijā, tad apjautājies: „Kāda ir jūsu uzņēmuma atvaļinājumu politika?”


7 lietas, ko no mums vēlas darba devējs

Jāmāk pareizi sevi reklamēt

Fotogrāfijas pievienošana tavam CV – kādēļ tas nepieciešams?

Vai pienācis laiks mainīt darbu?

Tava āriene - tavs palīgs darba intervijā



Pastāsti draugiem: draugiem.lv twitter.com twitter.com
> Komentēt

Sandy, 2008 gada 5.decembris, 10:56

Labi padomi. Un noteikti būtu vērts šādu sarunu turpināt, jo ir vēl daudz nianšu, kas būtu jāzina, ejot uz darba interviju. Piemēram tas, ka par potenciālo darba vietu vajadzētu uzzināt pēc iespējas vairāk informācijas, lai darba devējs redzētu, ka tiešām par to interesējies un esi informēta. Un vēl - noteikti jāsagatavo pāris jautājumu, ko vēlies uzzināt no nākamā darba devēja. Tātad - nesaki: man šobrīd jautājumu nav. Pēc pieredzes (strādāju personāla atlases jomā) varu teikt, ka tie kandidāti, kas uzdod pāris pārdomātus jautājumus, kas noteikti nav saistīti ar algu un bonusiem, darba devēja acīs saņem pāris punktu klāt. Lai veicas!

Ziņot par nekorektu komentāru
mja (viesis), 2011 gada 13.janvāris, 10:00

Divas no šīm kļudām esmu paspējusi pielaist ar jaunu priekšnieku, nezinu kas man bij uznācis, bet nu tagad ļoti grūti jāpiestrādā un jādomā ko runā, lai iepriekš pateikto izlabotu un mainītu domas par sevi, kā darbinieku. Ieteikums, ja kaut kas nepatīk, nevajag spert ārā pirmo kas iešaujas prātā, labāk paklusēt 5 sekundes un noformulēt pretenziju pieklājīgi un lietišķi :)

Ziņot par nekorektu komentāru
Viesis (viesis), 2011 gada 29.jūlijs, 13:45

Kas mani tracina, ir šis uzskats par to, ka nedrīkst jautāt par darba laikiem, atvaļinājumiem, algu un tā tālāk. Bet ikvienam tas ir svarīgi! Es taču atnāku ar savu CV un pastāstu un parādu par sevi, darba devējs redz to, ko viņam vajag. Bet es taču to, kas man interesē, nevaru redzēt tikai paskatoties uz viņu! Protams, sarunas sākumā par algu neviens nejautā, bet beigās, kad ir apspriests viss cits, es vēlos zināt, cik konkrēti šajā darbā maksā. Pēc pieredzes ir bijis tā, ka pārrunu laikā viss ir ideāli, prasības, protams, augstas – vairākas valodas, augstākā izglītība, pieredze utt. Konkrēti nosaukumu neteikšu, bet tas bija starptautisks uzņēmums. Pārrunas beidzas un man paziņo, ka ar mani sazināsies, jo viņi iekļauj mani gala atlasē. Un neviena vārda par algu. Beigās izrādījās, ka tā tiek piedāvāta ļoti maza tādam amatam un pienākumu apjomam, un man vienkārši bija žēl iztērētā laika.

Ziņot par nekorektu komentāru



kontakti    |    reklāma    |    espati.lv    |    kļūsti par autoru    |    saistību atruna