espati.lv darba meklējumos– eksperiments

espati.lv nolēma veikti nelielu eksperimentu, lai noskaidrotu, cik viegli bezdarbnieks var atrast darbu, jo darba sludinājumi joprojām ir diezgan daudz un tas rada sajūtu, ka darbu sameklēt nevarētu būt TIK sarežģīti. Pētījumu veic espati.lv žurnāliste - Maija Brūkle.

Pētījuma nolūkos nolēmu veikt eksperimentu – sūtīt CV un motivācijas vēstuli uz jaunākajām darba vakancēm. Tiesa, CV gan pārveidoju, piemēroju attiecīgajai profesijai, ja vēlējos būt celtnieks, rakstīju, ka esmu celtnieks ar izglītību, darba pieredzi utt., ja aukle, tad attiecīgi man bija izglītība pirmsskolas pedagoģijā un cienījama darba pieredze kā auklei utt., vārdu sakot,  radīju perfektu darbinieku, kas atbilsts visām prasībām, lai tiktu uzaicināta uz darba pārrunām. Tas arī bija mans mērķis - redzēt cik darba vietas atsauksies. Vēl nolēmu savus CV iesniegt arī go-go dejotājas, striptīza dejotājas un masieres vakancei, lai pārbaudītu mītu, ka šai profesijā jaunas meitenes ļoti viegli var atrast darbu.

CV izsūtīšana
Trīs dienas pēc kārtas izskatīju jaunākos darba piedāvājumus populārākajos sludinājumu portālos. Šo trīs dienu laikā kopsummā nosūtīju 65 CV, pieteicos uz dažādiem darbiem – aukli, reklāmas speciālisti, pārdevēju, arhitektu, celtnieku, bārmeni, jurista palīgu, striptīza dejotāju, go – go dejotāju, masieri u.c. Katrai darba vietai piemēroju vārdu, dzimumu, arī izglītību un darba pieredzi, tiesa, nenosūtīju fotogrāfiju. Šķita, ka 65 CV pat parastam darba meklētājam būtu daudz, un, protams, cerēju uz veiksmi.

Atbilžu gaidīšana
Tā nu pēc CV izsūtīšanas sāku gaidīt zvanu vai e-pastu, kas paziņotu par uzaicinājumu uz pārrunām. Tā kā vakances bija tikko ievietotas, tad šķita, ka kādam ir jāpiezvana un mani, bet es kļūdījos. Trīs nedēļu laikā uz maniem izsūtītajiem CV nav atsaucies neviens uzņēmums, lai gan piedāvāju viņiem it kā perfektu darbinieku. Savus CV sūtīju gan uz plaši pazīstamiem uzņēmumiem, gan nepazīstamiem, bet atbilžu, pat noraidījumu nebija. Lai gan to faktu, ka atbildes var nebūt nemaz, uzņēmumi bieži vien minēja savos darba piedāvājumos.

Darba devēju attieksme
Lasot darba piedāvājums, redzams, kā ir mainījusies darba devēju attieksme - jau sludinājumos var noprast - nekādu medus maizi nesagaidīsi, pilnīgi normāli darba aprakstā tiek minēti tādi fakti kā - darbs bez brīvdienām, vai, ka viesmīles darbs ietver arī konsumācijas meitenes darbu, ka jāizklaidē klienti (intīmpakalpojumi gan netiek ietverti darba līgumā). Ja agrāk darba piedāvājumi bija citādāki, nesmukumi par ilgajām darba stundām, mazo samaksu, brīvdienu trūkumu un tml. netika rakstīti sludinājumā, tagad šos punktus min augstā bezdarba līmeņa dēļ, un cilvēki būtu gatavi pelnīt jebkādā veidā.

Secinājumi
Secināju, ka lai gan darba tirgus pirmajā acu skatienā šķiet plašs un vakanču ir diezgan daudz, darbu atrast nebūt nav vienkārši. Jo, ja savos CV kļuvu par emulatoru, kas māk visu un ir mācījies visur, realitātē šādu cilvēku nav. Pat, ja būtu uzaicināta uz darba pārrunām, tas nenozīmētu, ka  es šo darbu dabūtu, jo uz pārrunām, ka zināms, tiek aicināti vairāki kandidāti.
Eksperimentu uzsāku, esot stereotipu varā - domāju, ka uz pārrunām par dejotāju, masieri, vai striptīza dejotāju mani uz uzaicinās ātri vien, bet kā redzu - kļūdījos, lai gan aprakstīju sevi kā blondīni ar garām kājām un lielām krūtīm, bez bildes nebiju vajadzīga arī šajā nozarē.